Право на щорічну відпустку захищене законом, однак у воєнний час діють особливі правила. Їх зібрали – в інфографіці

Хочемо взяти на роботу особу, але в неї немає трудової книжки (говорить що загубив). Що в такому разі робити кадровику?

Держстат наказом від 25.07.2025 №129 затвердив нові електронні форми державного статистичного спостереження з обстеження робочої сили. З 1 січня 2026 року…

Підготували для вас зразок листа з вимогою надати пояснення причин відсутності на роботі

Зустрічайте на Кадровій платформі вже другий випуск кадрового журналу «Kadroland»!

Працівник перебуває на лікарняному з лютого 2025 року до теперішнього часу. Чи зараховується цей період до стажу для щорічної відпустки?

29 липня відбулася чергова тристороння консультація щодо проєкту Трудового кодексу України, під час якої профспілки заявили про необхідність зберегти європейський…

У робочому календарі на серпень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Відтепер особи, які підлягають призову на військову службу на основі результатів ВЛК отримуватимуть повістку на відправлення до місця проходження служби не лише…

Постановою КМУ від 30.07.2025 №916 з Правил військового обліку вилучено пункт 10-1. Це спрощує вимоги до військовозобов’язаних, резервістів і призовників, однак їхній…

Повідомлення про початок відпустки повинен підписувати директор, чи інспектор з кадрів може ставити свій підпис?

РНОКПП (ідентифікаційний код) є унікальним номером платника податків, але закон дозволяє відмовитися від нього за певних підстав. Тоді виникає питання – як…

Чи можна сумарно отримати 60 днів відпустки без збереження зарплати, якщо працівник є і пенсіонером за віком, і особою з інвалідністю ІІІ групи? Роз’яснення…

Закон України «Про охорону праці» зобов’язує роботодавців забезпечити належні та безпечні умови праці, зокрема шляхом ведення необхідної документації. Дізнайтеся…

Чи можна прийняти працівника на роботу з неробочого дня. А саме: працівник працюватиме позмінно, і має його зміна припадає на 2 серпня. Чи можемо ми оформити його з…

Випробувальний термін є законодавчо визначеним етапом працевлаштування, що дозволяє роботодавцю оцінити професійні якості працівника, а працівнику – ознайомитися з…

«А що, правила самі собі напишуться?» Звісно ж ні. Скільки існує підприємство – стільки й питань навколо посадових інструкцій, правил, положень і всієї цієї чарівної…